江北区为外地留江北过年员工送上“留岗大礼包”

　　为做好春节期间疫情防控工作，江北区认真贯彻落实全国全市关于2021年春节期间疫情防控工作的相关部署，积极引导在区务工的农民工留渝过年。2月2日，区人社局开展了“留渝过年有温度，政府关怀显真情”主题活动，为留在海尔工业园过年的市外务工人员送上“留岗大礼包”。

　　“大礼包里除了有牙膏、洗发水和毛巾等日常洗护用品，还有大九街和江北嘴等地的消费指南，从物质到精神都为我们考虑到了。”24岁的刘俊余是四川达州人，在海尔从事培训工作，拿着区人社局送上的“留岗大礼包”，他笑得很开心。

　　据了解，刘俊余本来计划回老家过年，但看到重庆发出留渝过年的倡议后，他和很多工友都改变了决定。“现在手机视频这么方便，连线家人，就跟在身边一样，而且年后，订单淡季时，我们回乡探亲，公司还会为我们报销路费。”刘俊余给在老家的父母打电话，告知其留在重庆过年的计划后，父母非但没反对还很支持。

　　“大年三十晚上我准备打个视频电话回去，和家人‘云’过年!”刘俊余说，父母一点不想自己，一点不遗憾也是假的，但一家人安全健康，才是最大幸福。

　　今年是刘俊余第一次独自在外地过年，对于如何安排这次特别的春节，刘俊余已经有了自己的打算——春节期间，除了去感受一下江北的新年外，公司还安排了丰富的娱乐活动。“我很期待2月14日的联谊。”刘俊余笑着说。

　　“为响应国家和我市‘就地过年’的相关政策，我们在江北区人社局补贴300元补贴基础上，还为员工准备了丰厚的留厂津贴和大礼包，希望员工们能安心快乐过个年!”海尔工业园相关负责人表示，为让在渝外地员工过一个愉快的春节，公司在餐饮方面，将为员工统一安排温馨的年夜饭，也将保障好员工们过年期间的每一餐；在活动方面，公司会根据情况准备一些有益的娱乐项目，如篮球赛、电竞以及职业素养礼仪培训等。

　　除此之外，海尔工业园也将采取多项有力举措做好春节期间疫情防控工作，保障返乡和就地过年的务工人员度过一个欢乐祥和的春节。对市内以及四川、贵州等务工人员较为集中区域，园区统一安排班车点对点接送，同时鼓励员工通过自驾、拼车等形式安全出行。园区在做好各项疫情防控工作的同时，持续关注员工个人情况，要求员工每日通过系统申报个人健康状况，保障春节期间员工“零疑似”、“零确诊”。

　　“目前，江北区内企业为外地员工发放‘留岗红包’的工作已全面启动。”区人社局党委书记、局长吴亚莉表示，全区从1月中旬起，采用多种方式引导外地务工人员留渝过节。截至目前，市外户籍在我区务工人员约37000人，预计留渝人员19000人。

　　据悉，我区在全区务工人员集中的企业进行全面排查，制定了外来务工人员集中企业目录清单及外来务工人员返乡工作统计表，对辖区企业进行细致摸底，统计外地务工人员返乡过年情况。以全区制造业和服务业为重点，分片到外地务工人员较为集中的园区、企业进行走访调研，宣传错峰出行政策，了解企业实际困难，指导企业结合实际制定留岗方案。印制了《致江北区外来务工人员的“倡议书”》，号召广大外来务工人员非必要不返乡，减少春节期间的非必要出行和人员聚集，加强自我防护。全市有关政策出台后，利用企业QQ群、微信积极宣传留岗补贴政策。根据留渝员工情况，引导参加线上职业培训。

　　“接下来，我们将联合有关部门及园区、企业做好留渝员工后勤保障，确保员工食宿有安排，休闲有去处，过节有温度。”吴亚莉表示。

　　（记者　张亦囝 毛江波 摄影 曹检）

　　（编辑　周蜜）